Việc giới thiệu nhân viên mới cho tập thể là một nghi thức quan trọng, góp phần tạo ấn tượng đầu tiên và thúc đẩy sự hòa nhập của họ vào môi trường làm việc mới. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách thực hiện hiệu quả. Bài viết này, VnResource sẽ chia sẻ những bí quyết giúp bạn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ này, từ đó tạo dựng nền tảng vững chắc cho sự gắn kết và thành công của nhân viên mới.

Sử dụng Phần mềm đào tạo trực tuyến VnResource LMS Pro – eLearning cho buổi đào tạo nhân viên mới hiệu quả

Việc chỉ có người nói và nhân viên mới ngồi nghe sẽ rất nhàm chán và khiến nhân viên buồn ngủ. Một trong những cách làm cho các buổi đào tạo trở nên hiệu quả hơn đó là sử dụng các công nghệ hỗ trợ như máy chiếu, video… Các thông tin được trình bày cụ thể, sinh động, dễ hiểu, nhờ vậy nhân viên mới sẽ tiếp thu hiệu quả hơn.

Doanh nghiệp có thể sử dụng các phần mềm đào tạo trực tuyến, có những chức năng tạo bài giảng chuyên nghiệp với nhiều hiệu ứng sáng tạo như video, hình ảnh, gamification,.. để giúp quá trình học tập được thú vị..

VnResource LMS Pro – eLearning là giải pháp quản trị đào tạo và học trực tuyến toàn diện, giúp doanh nghiệp xây dựng và triển khai các chương trình onboarding hiệu quả.

Nếu doanh nghiệp muốn biết thêm thông tin về Phần mềm đào tạo & Học trực tuyến VnResource LMS Pro – eLearning. Hãy để lại thông tin để đội ngũ tư vấn của VnResource sẽ gửi đến anh chị một buổi tư vấn chuyên sâu hoàn toàn miễn phí. Liên hệ ngay qua hotline: 0914.004.800 hoặc website VnResource.vn để trải nghiệm ngay trong hôm nay những tính năng tuyệt vời mà phần mềm đào tạo trực tuyến mang lại cho doanh nghiệp!

Mùa thu về với sắc vàng lãng đãng, màu áo trắng tinh khôi và tiếng trống trường rộn rã mang theo bao khát khao, hứa hẹn của mỗi cô cậu học trò. Dưới sắc trời thu ấm áp ấy, sáng 5/9/2024, thầy và trò trường Tiểu học Xuân Phương đã long trọng tổ chức Lễ Khai giảng năm học 2024 – 2025.

Về dự buổi lễ, có Ông Lê Thanh Bình, QUV, Bí thư Đảng Ủy phường Xuân Phương – Trưởng đoàn Đại biểu; Bà Nguyễn Thị Thanh Hoa – Phó Trưởng phòng LĐTB Xã hội Quận; Ông Lê Mạnh Hà – Phó Trưởng ban Pháp chế HĐND quận đại diện cho lãnh đạo Quận ủy- HĐND – UBDN – UBMTTQ quận Nam Từ Liêm; Cùng các ông bà đại diện cho các ban ngành đoàn thể, các ông bà là Bí thư Chi bộ, Tổ trưởng Tổ dân phố trên địa bàn phường Xuân Phương; Đại diện các đơn vị hợp tác; Đại diện Ban thường trực CMHS; Tập thể cán bộ, giáo viên, nhân viên và học sinh nhà trường.

Sau nghi lễ Chào cờ, hát Quốc ca, cô giáo Bùi Thị An – Phó Hiệu trưởng nhà trường đọc toàn văn bức thư của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm gửi ngành Giáo dục nhân dịp Khai giảng năm học mới.

Thầy giáo Nguyễn Hữu Hưng – Bí thư Chi bộ – Hiệu trưởng nhà trường đọc diễn văn Khai giảng và đánh trống khai trường. “Tiếng trống trường rộn ràng ngày khai giảng – Náo nức lòng bao ngày tháng chờ mong.” Tiếng trống vang lên báo hiệu năm học mới – Năm học của ước mơ và hi vọng bắt đầu! Nhìn các em học sinh, bạn nào cũng vui tươi, háo hức, chút hồi hộp xen lẫn mong chờ một chặng đường mới.

Hòa chung với niềm hân hoan ngày Khai giảng, thầy và trò nhà trường cũng rất vinh dự được đón nhận những lẵng hoa tươi thắm của Lãnh đạo Quận ủy-HĐND-UBND-UBMTTT quận Nam Từ Liêm cùng các ban ngành đoàn thể trên địa bàn phường Xuân Phương và các đơn vị hợp tác với nhà trường.

Sau phần Nghi lễ, các em học sinh được thưởng thức các tiết mục văn nghệ đặc sắc do các bạn học sinh đến từ CLB Ca khúc Măng non của nhà trường thể hiện.

Lễ Khai giảng diễn ra ngắn gọn, trang trọng, vui tươi và đọng lại thật nhiều cảm xúc! Chúc cho thầy và trò trường Tiểu học Xuân Phương chào đón một năm học mới với thật nhiều thành tích rực rỡ!!!

Dưới đây là một vài hình ảnh của buổi Lễ Khai giảng.

Tháng 11 là thời điểm lý tưởng để du khách yêu thích cái se lạnh nhẹ nhàng của mùa đông nhưng không muốn đối mặt với thời tiết khắc nghiệt của tháng 12, hãy lựa chọn du lịch Trung Quốc. Với nhiều điểm đến hấp dẫn và hoạt động phong phú. Tháng 11 mang đến cho du khách những trải nghiệm đáng nhớ tại đất nước láng giềng thân thiện của Việt Nam.

Chuẩn bị bàn làm việc chu đáo cho nhân viên mới

Bàn làm việc là nơi nhân viên mới dành phần lớn thời gian trong ngày làm việc. Do đó, việc chuẩn bị bàn làm việc chu đáo sẽ góp phần tạo ấn tượng tốt đẹp, giúp họ cảm thấy được quan tâm và có động lực để bắt đầu công việc mới một cách suôn sẻ. Cung cấp đầy đủ các vật dụng cần thiết: Máy tính, điện thoại, bút viết, sổ tay, kẹp tài liệu,… Cài đặt sẵn các phần mềm cơ bản: Giúp nhân viên mới có thể bắt đầu công việc ngay lập tức.

Đọc thêm: Cách xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp cho doanh nghiệp

Buổi ăn trưa chào mừng – hơn cả một bữa ăn, đó là sợi dây kết nối giúp nhân viên mới hòa nhập nhanh chóng, cảm nhận sự ấm áp và trân trọng từ môi trường làm việc mới.

Đối với nhiều người, ngày đầu tiên đi làm luôn ẩn chứa những bỡ ngỡ, lo lắng. Việc tìm kiếm người đồng hành cho bữa trưa đầu tiên có thể trở thành một thử thách, khiến họ cảm thấy e dè và thiếu tự tin. Hiểu được tâm lý này, các cấp Quản lý có thể tổ chức một buổi ăn trưa thân mật tại đơn vị để chào đón nhân viên mới.

Mẫu 5: Chào Mừng Theo Phong Cách “Siêu Anh Hùng”

Chào mừng bạn gia nhập [Tên công ty], nơi những “siêu anh hùng” hội tụ và cùng nhau chinh phục những thử thách vĩ đại!

Tại đây, bạn sẽ được sát cánh cùng những đồng đội tài năng, nhiệt huyết, sẵn sàng hỗ trợ nhau để đạt được mục tiêu chung. Hãy cất cánh cùng chúng tôi, thỏa sức sáng tạo và bứt phá giới hạn bản thân!

Hãy nhớ rằng, [Tên công ty] luôn chào đón những “siêu anh hùng” mới với tinh thần cởi mở, sẵn sàng học hỏi và cùng nhau phát triển.

Mẫu 2: Chào Mừng Thành Viên Mới

Kính gửi toàn thể cán bộ, nhân viên [Tên công ty]!

Hôm nay, [Tên công ty] vô cùng hân hoan chào đón [Tên nhân viên mới] chính thức gia nhập đại gia đình chúng ta với vị trí [Tên vị trí công việc] tại bộ phận [Tên bộ phận].

[Tên nhân viên mới] là một nhân tài trẻ đầy nhiệt huyết và năng động, sở hữu [Mô tả ngắn gọn về năng lực, kinh nghiệm của nhân viên mới]. Chúng tôi tin tưởng rằng với những phẩm chất xuất sắc này, [Tên nhân viên mới] sẽ nhanh chóng hòa nhập với môi trường làm việc mới và cùng [Tên công ty] chinh phục những mục tiêu cao hơn.

Hãy cùng chung tay chào đón [Tên nhân viên mới] bằng những tràng pháo tay nồng nhiệt nhất!

Tại sao buổi giới thiệu nhân viên mới lại quan trọng?

Lời giới thiệu nhân viên mới tưởng chừng đơn giản nhưng lại đóng vai trò quan trọng trong việc tạo dựng môi trường làm việc gắn kết, hiệu quả và góp phần thúc đẩy thành công chung của tổ chức.

Buổi giới thiệu là cơ hội đầu tiên để nhân viên mới giới thiệu bản thân, chia sẻ kinh nghiệm và tạo ấn tượng với đồng nghiệp. Một ấn tượng tốt đẹp sẽ giúp họ cảm thấy tự tin, thoải mái và dễ dàng hòa nhập vào môi trường mới. Theo nghiên cứu của Đại học Harvard, 85% nhân viên mới quyết định gắn bó với công ty trong sáu tháng đầu tiên dựa trên trải nghiệm onboarding của họ. Buổi giới thiệu đóng vai trò quan trọng trong quá trình onboarding, tạo ấn tượng đầu tiên và ảnh hưởng đến quyết định này.

Khi được giới thiệu một cách bài bản và chu đáo, nhân viên mới sẽ cảm thấy được chào đón, quan tâm và dễ dàng kết nối với đồng nghiệp. Điều này giúp họ nhanh chóng hòa nhập vào môi trường làm việc, từ đó cảm thấy gắn bó và cống hiến hơn cho tổ chức. SHRM đã thực hiện khảo sát cho thấy 70% nhân viên mới cảm thấy hài lòng hơn và gắn bó hơn với công ty nếu họ được giới thiệu một cách bài bản trong tuần đầu tiên làm việc.

Buổi giới thiệu là cơ hội để nhân viên mới và đồng nghiệp giao lưu, trò chuyện, hiểu rõ hơn về nhau và xây dựng mối quan hệ. Khi có sự kết nối tốt đẹp, họ sẽ dễ dàng hợp tác, hỗ trợ lẫn nhau và cùng nhau đạt được mục tiêu chung. LinkedIn đã thực hiện khảo sát cho thấy 83% nhân viên mới cho biết họ sẽ cân nhắc chuyển đổi công việc nếu họ không cảm thấy được chào đón và hỗ trợ trong tuần đầu tiên làm việc. Buổi giới thiệu đóng vai trò quan trọng trong việc tạo cảm giác chào đón và hỗ trợ này.

Khi nhân viên mới cảm thấy thoải mái, được hỗ trợ và hòa nhập tốt, họ sẽ có tâm lý làm việc tích cực, chủ động và hiệu quả hơn. Điều này góp phần nâng cao năng suất chung của toàn bộ đội ngũ nhân viên.

Ngoài ra, buổi giới thiệu nhân viên mới còn mang lại nhiều lợi ích khác như:

Vì vậy, việc đầu tư thời gian và công sức cho việc tổ chức buổi giới thiệu nhân viên mới một cách hiệu quả là vô cùng quan trọng. Doanh nghiệp cần xây dựng quy trình giới thiệu bài bản, chuẩn bị kỹ lưỡng và lựa chọn người dẫn dắt phù hợp để đảm bảo buổi giới thiệu thành công, tạo nền tảng vững chắc cho sự gắn kết và phát triển của nhân viên mới.

Đọc thêm: Đào tạo nhân viên mới hiệu quả cho doanh nghiệp